PAARI

Comme son nom l’indique, PAARI est une association qui œuvre avant tout pour les personnes autistes.

L’appellation « personnes en situation de handicap » est cependant aussi utilisée pour mettre l’accent sur l’implication de PAARI dans un mouvement plus collectif œuvrant collectivement sur des axes communs et universels.

• Participer activement à l’élaboration et la mise en œuvre des lois et des politiques publiques. Plus d’infos dans les statuts.
• Promouvoir le savoir expérientiel et veiller à sa juste reconnaissance et valorisation, tout domaine confondu.
• Contribuer à la diffusion de l’information, la réalisation de sensibilisations ainsi que la création et l’essaimage de formations initiales et continues. S’assurer tout particulièrement de leur conformité avec les recommandations des bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé (HAS) et des données et avancées de la science internationale concernant le Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA) et les autres Troubles du Neuro-Développement (TND).
• Soutenir la recherche, rendre effective la recherche participative, et s’assurer que les chercheurs œuvrent pour les personnes de l’ensemble du spectre de l’autisme ; NB mêmes exigences qualitatives et scientifiques que celles mentionnées pour les formations.
• Initier, participer ou apporter son soutien à toute action visant à favoriser la qualité de vie des personnes en situation de handicap, notamment autistes.
• Veiller à ce que les personnes de l’ensemble du spectre de l’autisme bénéficient des droits, moyens, avancées, services, reconnaissances (…) indispensables à leur développement et leur épanouissement.
• Avoir la possibilité d’ester en justice.

• Créer un véritable espace d’échanges entre personnes autistes, mais aussi avec les autres acteurs engagés (familles, professionnels…).
• Contribuer au développement de l’autodétermination des personnes autistes en France.
• Œuvrer pour l’accès à une vie digne tant pour nous-mêmes que nos proches.
• Prendre en compte l’ensemble du spectre de l’autisme dans l’élaboration de nos actions et projets.
• Œuvrer dans le respect, la tolérance et l’écoute de l’autre dans sa singularité et ses différences.

La direction et les prises de décisions de l’association  se font de manière collégiale grâce à un travail de concertation qui se veut la pierre angulaire de PAARI et par un refus systématique de l’élitisme.